四川美丰化工股份有限公司
招 聘 启 事
四川美丰（股票代码000731）是由中国石化集团控股的具有天然气资源背景的化工类上市公司，公司于1997年在深交所上市。
公司已有四十多年发展历史，拥有多项行业领先的技术研发成果；现累计拥有省级以上鉴定成果13项、国家有效授权专利47项，荣获省部级科学技术进步奖8项。公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业先进水平，成为“中国上市公司竞争力百强”、“中国化肥效益十强企业”“中国化工500强企业”“四川100强企业”。公司现下辖分公司2家，全资子公司10家，控股企业1家，参股经营企业3家；公司本部员工近2400人。
作为中国百万吨级大型化工生产企业之一，现拥有尿素、复合肥、三聚氰胺、柴油车尾气处理液、硝酸、硝铵、塑编制品、重载膜包装袋、液体二氧化碳和LNG等化工产品200余万吨/年的生产规模，产品涉及化肥、民爆、环保、能源、包装五大板块。详细情况请浏览公司网站：www.scmeif.com
一、招聘岗位：
|
序号
|
岗位
类别
|
岗位
|
学历层次
|
专业要求
|
招聘人数
|
备注
|
|
1
|
生产类
|
生产运行控制
|
本科及以上
|
化学工程与工艺、应用化工等相关专业
|
19
|
|
|
2
|
设备维护（含焊工）
|
专科及以上
|
机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，焊接专业
|
4
|
|
|
3
|
仪表维护
|
本科及以上
|
生产过程自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业
|
6
|
|
|
4
|
电气维护
|
本科及以上
|
电气自动化相关专业
|
2
|
|
|
5
|
分析
|
本科及以上
|
应用化工、工业分析等相关专业
|
2
|
|
|
6
|
专业类
|
产品研发（高分子材料）
|
本科及以上
|
高分子材料相关专业
|
2
|
|
|
7
|
作物研究
|
硕士
|
农业资源与环境（植物营养、土壤方向）；
植物保护（农业昆虫与害虫防治、植物病理学方向）
|
2
|
|
|
本科
|
3
|
|
|
8
|
农化服务
|
本科及以上
|
植物科学与技术、农学、植保、植物营养、土壤相关专业；
有农化相关经验的优先，高级植保师或高级农艺师优先；沟通能力强，能适应出差，销售区域常驻。
|
4
|
|
|
9
|
人力资源管理
|
本科及以上
|
人力资源管理专业
|
1
|
|
|
10
|
新闻宣传
|
本科及以上
|
新闻传媒、汉语言文学等相关专业
|
1
|
|
|
11
|
销售
|
销售
|
专科及以上
|
专业不限，营销、农学、农化、植保、植物营养、土壤等相关专业优先； 沟通能力强，能适应出差
|
4
|
|
|
合计
|
|
|
50
|
|
二、工作地点：
四川（绵阳、德阳、阆中、射洪）、各销售区域
三、基本要求：
1.勤奋敬业，有吃苦耐劳、艰苦奋斗精神；
2.有较好的纪律、服从和团队合作意识；
3.有良好的道德品质、身体健康。
四、工作职责
（一）生产运行控制
1.按公司的操作规程，负责所辖装置运行操作、数据记录等工作；
2.按时记录生产运行数据，保证设备安全运行，做好交接班记录等；
3.按公司规定要求履行安全、质量及环境保护等相关职责；
4.按公司规定程序处理紧急突发事件；
5.学习并掌握各类化工工艺及流程专业知识；
6.完成领导安排的相关工作。
（二）仪表维护
1.负责仪器/仪表现场安装、调试工作，保证仪表自控系统正常运行；
2.负责装置运行期间仪表及控制系统的维护；
3.负责仪表停车期间检修与生产过程中的故障抢修；
4.学习并熟练掌握各类仪表性能并进行维护；
5.完成领导安排的相关工作。
（三）电气维护
1.做好设备巡检工作，确保生产备用电器的完好率；
2.负责所属区域内电机及其它电气设备的维护，保证各机组处于良好状态；
3.完成下达的电气设备安装工作，做好生产区域电气维护。
4.协助值班人员排除生产中出现的疑难的电气设备故障。
5.学习并熟练掌握各类电气设备，进行维护。
6.完成领导安排的相关工作。
（四）作物研究（农业技术研究）
1.根据项目开发要求，编制研究开发方案，参与、完成新产品开发和项目验收、总结。
2.根据主要作物不同生育期的生理特性、病虫害发生规律，负责制定生产技术方案，开展作物种植研究；根据区域情况提出农业技术研究课题，并组织实施。
3.负责制定不同肥料产品和作物种类的田间实验方案并组织实施，完成肥效试验数据收集及总结，提供产品改进及作物用肥数据。
4.负责对土壤、植物、肥料、农产品等样品的检测分析和肥料产品评价。
5.参与校企共建科技小院具体工作，根据公司要求开展科技小院建设运营和研究相关作物种植过程中存在的问题。
6.参与农业经营主体的走访与指导，协助销售单位开展各类技术讲解培训。
（五）农化服务
1.为区域销售市场提供农业技术服务，解决农户使用过程中遇到的各类问题；
2.协助区域开展农化服务工作，指导和参与区域对示范进行布置，收集和整理示范数据，为销售工作提供科学数据支持；
3.对负责的区域市场，开展产品试验示范、农户使用效果回访、协助区域召开产品推广会议、示范观摩会、对区域人员农技知识培训等工作；
4.负责公司新产品的推广和宣传、示范，产品效果的跟踪及问题的解决；
5.收集当地市场信息（如：种植作物、面积、分布区域、肥料使用情况、同类产品情况等），收集各地种植大户信息，并同零售商和种植大户建立良好关系。
6.积极做好相关农化宣传、推广等素材的收集和整理。
（六）人力资源管理
1.负责开展人力资源管理部分模块具体工作。
2.参与建立、健全公司员工管理、薪酬福利、绩效管理、员工培训与开发等相关人力资源制度和实施细则。
3.指导其他部门执行人力资源管理相关制度。
4.其他人力资源日常工作。
（七）新闻宣传
1.负责公司日常新闻的收集、整理、编辑及报道。
2.负责公司宣传平台的日常维护更新。
3.负责拍摄照片及影视美工编辑。
4.负责建立和管理新闻宣传资料库。
（八）销售（能适应出差、外驻）
负责公司尿素、复合肥等产品销售。
五、薪酬福利：
（一）试用期：
试用期开始签订劳动合同（试用期3个月），购买五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）、商业保险、补充医疗保险、意外保险等福利。
（二）试用期合格转正后：
1.根据岗位安排： 5.5--9万/年;
2.硕士收入面议；
3.销售：保底工资+提成工资，根据销量提成，收入上不封顶。
（三）奖励
董事长奖励基金、合理化建议奖等多项单项奖励。
（四）员工福利：
福利提供住宿、餐补、带薪年休假、防暑降温福利、劳保用品、工作服、生日礼品、节日福利、每年健康体检、优秀员工评比、学历奖励、丰富的文体活动等多种福利。
（五）员工发展：
1.采取师带徒的培养方式，确保新员工尽快提升技术水平，熟悉工作岗位。
2.以“培养晋升、内部提拔”的方式为主，确保员工个人发展。
3.丰富员工晋升通道：建立管理、专业技术、技能操作三类职位晋升通道，鼓励在本职、特长岗位不断提升工作技能。
（1）专业技术： 初级技术员/主管-中级技术员/主管-高级技术员/主管-初级主任师/主管-中级主任师/主管-高级主任师/主管-专家-高级专家-首席专家
（2）技能操作： 初级工-中级工/初级营销员-高级工/中级营销员-技师/高级营销员-初级主任技师/初级营销师-中级主任技师/中级营销师-高级主任技师/高级营销师-资深技师/资深营销师-首席技师/首席营销师
(六)工作时间：
8小时工作制，双休；倒班工作制：实行四班三倒。
法定节假日公司按国家规定休假，上班员工按规定发放加班工资。
联系方式：
四川省德阳市蓥华南路一段10号四川美丰人力资源部（邮编618000）或e-mail至mfrlb@163.com。
咨询电话：0838- 6139856，15282836436。
（欢迎投递简历：姓名-学校-专业-意向岗位）
