各年级：
为进一步完善bat365官网登录入口研究生资助体系，调动研究生参与学校教学、科研、管理的积极性，增强研究生自我教育、自我管理和实践创新能力，根据《bat365官网登录入口研究生“三助一辅”工作管理办法》（西校〔2020〕341号），结合学校实际，现将2022-2023学年研究生“三助一辅”工作有关事项通知如下：
一、岗位指标
1.助教岗位职责是协助教师从事作业批改、辅导解答、实验实习指导、案例教学组织等教学辅助工作。助教原则上从全日制非在职博士中遴选。各单位申报的博士助教岗位原则上不超过本单位全日制非在职博士研究生的20%，研工部根据岗位实际申报情况统筹审核确定。助教岗位助学金不低于5000元/人·年，其中由学校承担3000元/人·年，设岗单位承担不低于2000元/人·年（分10个月发放）。
2.助研岗位职责是协助导师或科研团队从事资料收集整理、社会调研、科学实验、理论研究等科研工作。博士生助研岗位由导师或科研团队在全日制非在职博士研究生中全面设置；硕士生助研岗位由研究生本人向导师或科研团队提出申请，由导师和科研团队根据科研工作需要决定聘任。自然科学全日制非在职博士研究生助研岗位助学金金额不低于6000元/人·年，人文社会科学全日制非在职博士研究生助研岗位助学金金额不低于3000元/人·年；硕士研究生助研岗位助学金金额由导师及其科研团队自行决定，以上助学金均在科研项目经费列支并发放。
3.助管岗位职责是协助设岗单位管理人员从事管理辅助工作。助管岗位助学金不低于5000元/人·年，其中由学校承担3000元/人·年，设岗单位承担不低于2000元/人·年（分10个月发放）。2022-2023学年各培养单位助管设置指标详见附件1。
4.员工辅导员岗位职责是依据学校辅导员队伍建设相关办法，协助开展大员工思想政治教育工作。各培养单位按照研究生规模设岗，300人以内设1个岗位，300人以上600人以内设2个岗位，600人以上设3个岗位。员工辅导员岗位助学金原则上不低于8000元/人·年，其中由学校承担4000元/人·年，设岗单位承担不低于4000元/人·年。
二、工作程序
（一）岗位申请
研究生申请应聘“三助一辅”岗位中助教、助管、员工辅导员岗位的需填写《bat365官网登录入口研究生“三助一辅”岗位申请表》（附件3）。
（二）岗位确认
招聘工作结束后，各聘用单位填写《bat365官网登录入口各单位聘用研究生兼任“三助一辅”登记表》（附件4）。
（三）经费发放
“三助一辅”岗位助学金分别由研工部、各聘用单位协同财务部统筹发放。
三、工作要求
（一）研究生兼任助教、助研、助管、员工辅导员，不仅有利于提高研究生综合素质，促进研究生全面发展，而且对于资助研究生特别是经济困难研究生，促进其健康成长成才有着重大意义。
（二）加强岗位管理，认真执行研究生“三助一辅”申请、聘用、劳酬预支和考核等程序。聘用单位应安排专门时间对受聘研究生进行统一岗前培训，培训内容包括工作职责、岗位要求、劳动纪律、学校有关文件规定等；不参加培训者，不予安排上岗；培训合格后正式上岗工作。要切实用好岗位指标，不得闲置岗位或无故缩短聘用期限。
四、学院材料接收
9月30日17:00之前提交到学院114办公室。
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2022年9月29日
