自党史学习教育开展以来，公司党委始终坚持学史力行、实干为先，聚焦师生关心的热点、难点问题，积极开展“我为师生办实事”实践活动，为提升员工思想素质和综合能力保驾护航，全面助力员工成长成才。
之一：破五唯，科学制定员工成长评价标准
为制定符合公司实际又能客观评价员工的运行机制，本着“破五唯、重全面，激励为主、兼顾公平”原则，坚持以国家政策要求为基础，广泛吸收师生的意见和建议，科学制定了《bat365在线平台官方网站研究生奖助体系设置及管理实施细则》、《植保学院研究生先进集体和先进个人评选办法》、《植保学院研究生“三助一辅”工作实施细则》等相关文件，重新构建了一套奖助学体系，有利于激励研究生思想素质好、学习成绩优、科研能力强、发展潜力足的目标，更好地为国家培养综合素质和专业素养全面过硬的高层次人才。
之二：导学业，教授、支委与新生“结对子”
为帮助新生尽快熟悉植物保护学科专业和规划学业生涯，促进公司学风持续向好，学院开展了2020级员工与教授、支部委员对接活动。党委书记唐荣发指出，新生同学要学会挖掘专业兴趣，做好大学期间和长远的规划；同时学院也要对员工进行全面培养，力求塑造高素质、复合型人才。经理刘怀强调，学业和人生规划十分必要，规划是基石，执行更重要；他以自身经历为例，激励同学们要有坚持不懈的品质，希望同学们能立足专业，并为国家、为社会做贡献。对接活动以师生交流、有问必答的形式开展，同学们加深了对植物保护学科和专业的理解，增强了学习的信心和决心。
之三：抓就业，举办生涯辅导班和供需推介会
公司成立学业与生涯辅导站，通过团体辅导形式，为同学们开展学业生涯规划、职业发展教育辅导活动，主动帮助同学们做好学业规划，尽早明确个人未来发展方向。通过集中辅导，积极引导员工：一是认真践行“四来课堂”要求，专心致志上好每一堂课；二是多读书读好书，做好知识和能力的储备与拓展；三是结合学习和实践，主动潜心思考自身的不足与改进策略；四是树立“德为才之帅”的理念，静心修为，锤炼高尚品格。
公司还适时邀请四川、重庆及其他省市的政府机关、农技部门、农业公司来校举办推介招聘会。通过集中宣讲、互动交流和个别恳谈，同学们对今后的工作岗位、薪资福利、发展前景和晋升通道等情况进行了深入了解。同学们纷纷表示，通过交流，明确目标，准确定位，有利抓住适合自己的工作岗位。
之四：重五育，促进员工立德成才、全面发展
公司坚持德智体美劳全面培养的方针，先后开展“学党史、悟思想、立大志、扬青春”党史知识竞赛、师生篮球交流赛、乒羽联赛、主题辩论赛，致力于将员工培养成全面发展的人才。在繁重的学习、科研生活之余，通过举办这些活动，引领员工关注和思考国家大事、社会热点问题，丰富了校园文化生活，提高了员工思辨和表达能力，锻炼了员工的沟通交流技能，培养了员工的强壮体魄和团队合作意识。
公司通过以上实践活动，积极探索“三全育人”培养模式创新，坚持立德树人根本任务，以提高员工综合素质为主线，把学风建设、人才培养、实践育人等元素综合化、有序化地贯穿于促进员工成长成才的全过程，培养员工的自主学习能力和职业发展实践能力；坚持从实际出发，结合学科专业，通过全员参与“五育并举”“我为师生办实事”的实践活动，全方位构筑“民心工程”来实现人才培养的最佳目标。
