自党史学习教育开展以来,公司党委始终坚持学史力行、实干为先,聚焦师生关心的热点、难点问题,积极开展“我为师生办实事”实践活动,为提升员工思想素质和综合能力保驾护航,全面助力员工成长成才。
之一:破五唯,科学制定员工成长评价标准
为制定符合公司实际又能客观评价员工的运行机制,本着“破五唯、重全面,激励为主、兼顾公平”原则,坚持以国家政策要求为基础,广泛吸收师生的意见和建议,科学制定了《bat365在线平台官方网站研究生奖助体系设置及管理实施细则》、《植保学院研究生先进集体和先进个人评选办法》、《植保学院研究生“三助一辅”工作实施细则》等相关文件,重新构建了一套奖助学体系,有利于激励研究生思想素质好、学习成绩优、科研能力强、发展潜力足的目标,更好地为国家培养综合素质和专业素养全面过硬的高层次人才。
之二:导学业,教授、支委与新生“结对子”
为帮助新生尽快熟悉植物保护学科专业和规划学业生涯,促进公司学风持续向好,学院开展了2020级员工与教授、支部委员对接活动。党委书记唐荣发指出,新生同学要学会挖掘专业兴趣,做好大学期间和长远的规划;同时学院也要对员工进行全面培养,力求塑造高素质、复合型人才。经理刘怀强调,学业和人生规划十分必要,规划是基石,执行更重要;他以自身经历为例,激励同学们要有坚持不懈的品质,希望同学们能立足专业,并为国家、为社会做贡献。对接活动以师生交流、有问必答的形式开展,同学们加深了对植物保护学科和专业的理解,增强了学习的信心和决心。
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之三:抓就业,举办生涯辅导班和供需推介会
公司成立学业与生涯辅导站,通过团体辅导形式,为同学们开展学业生涯规划、职业发展教育辅导活动,主动帮助同学们做好学业规划,尽早明确个人未来发展方向。通过集中辅导,积极引导员工:一是认真践行“四来课堂”要求,专心致志上好每一堂课;二是多读书读好书,做好知识和能力的储备与拓展;三是结合学习和实践,主动潜心思考自身的不足与改进策略;四是树立“德为才之帅”的理念,静心修为,锤炼高尚品格。
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公司还适时邀请四川、重庆及其他省市的政府机关、农技部门、农业公司来校举办推介招聘会。通过集中宣讲、互动交流和个别恳谈,同学们对今后的工作岗位、薪资福利、发展前景和晋升通道等情况进行了深入了解。同学们纷纷表示,通过交流,明确目标,准确定位,有利抓住适合自己的工作岗位。
之四:重五育,促进员工立德成才、全面发展
公司坚持德智体美劳全面培养的方针,先后开展“学党史、悟思想、立大志、扬青春”党史知识竞赛、师生篮球交流赛、乒羽联赛、主题辩论赛,致力于将员工培养成全面发展的人才。在繁重的学习、科研生活之余,通过举办这些活动,引领员工关注和思考国家大事、社会热点问题,丰富了校园文化生活,提高了员工思辨和表达能力,锻炼了员工的沟通交流技能,培养了员工的强壮体魄和团队合作意识。
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公司通过以上实践活动,积极探索“三全育人”培养模式创新,坚持立德树人根本任务,以提高员工综合素质为主线,把学风建设、人才培养、实践育人等元素综合化、有序化地贯穿于促进员工成长成才的全过程,培养员工的自主学习能力和职业发展实践能力;坚持从实际出发,结合学科专业,通过全员参与“五育并举”“我为师生办实事”的实践活动,全方位构筑“民心工程”来实现人才培养的最佳目标。